De belangrijkste wijzigingen voor jou als werkgever in 2023
Prinsjesdag is weer geweest. Het kabinet heeft zijn plannen voor volgend jaar weer gepresenteerd. In 2023 worden er weer flink wat wijzigingen doorgevoerd waar jij als werkgever nu al rekening mee moet houden. Wat gaat er precies veranderen voor jou als werkgever in 2023? Wij hebben de belangrijkste wijzigingen voor je op een rijtje gezet!
1. Reiskostenvergoeding omhoog
De onbelaste reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer wordt verhoogd. Op dit moment bedraagt deze vergoeding €0,19 per kilometer, maar vanaf 1 januari 2023 zal dit worden verhoogd naar €0,21 cent per kilometer. Op 1 januari 2024 wordt dit opnieuw verhoogd naar € 0,22 per kilometer.
2. Verhoging minimumloon
Het wettelijk minimumloon gaat flink omhoog. Eerder werd aangekondigd dat het minimumloon 7,5% zal stijgen, verspreid over 3 jaar. Deze plannen zijn gewijzigd. Op 1 januari 2023 zal het minimumloon direct met 10,5% omhoog gaan. Alle werknemers van 21 jaar en ouder hebben dan recht op een bruto uurloon van €12,40. Uitkeringen die zijn gekoppeld aan het minimumloon gaan hierdoor ook omhoog.
3. Verruiming werkkostenregeling (WKR)
De vrije ruimte van de werkkostenregeling gaat omhoog. Via de werkkostenregeling (WKR) kan je als werkgever onbelaste vergoedingen aan uw werknemers geven. Vanaf 1 januari 2023 bedraagt de WKR 1,92% over de eerste €400.000 van de fiscale loonsom. Dit is super fijn voor jou als werkgever, hierdoor kan je je werknemers namelijk meer vergoedingen geven zonder dat je daar belasting over hoeft te betalen.
4. Thuiswerkvergoeding
Er wordt tegenwoordig steeds meer thuis gewerkt. Vanwege de stijgende prijzen van gas, licht, elektra en inflatie wordt vanaf 1 januari 2023 de onbelaste thuiswerkvergoeding verhoogd van €2,00 naar €2,13 per thuiswerkdag
5. Bijtelling auto van de zaak elektrisch
De korting op de bijtelling wegens privégebruik voor volledig elektrische auto’s wordt ook na 2022 voortgezet, maar wel geleidelijk afgebouwd. Voor volledig elektrische auto’s geldt in 2022 over een bedrag van maximaal € 35.000 slechts een bijtelling van 16%. De bijtelling zijn fiscale kosten van het privégebruik van een auto van de zaak. In 2023 wordt dit 16% over maximaal € 30.000, net zoals in 2024. In 2025 wordt de bijtelling 17% over maximaal € 30.000 en vanaf 2026 verdwijnt het voordeel voor elektrische auto’s. De bijtelling is dan gelijk aan de standaardbijtelling van 22%.
6. Meer gelijkheid tussen werknemers en ZZP’ers
Om ervoor te zorgen dat er meer gelijkheid tussen werknemers en ZZP’ers komt, wordt de zelfstandigenaftrek voor ZZP’ers sneller afgebouwd. De zelfstandigenaftrek is een aftrekpost voor ondernemers. Dat wil zeggen dat je een bedrag mag aftrekken van je winst, zodat je minder belasting hoeft te betalen. Vanaf 2023 zal de zelfstandigenaftrek elk jaar met €650 verminderen, om uiteindelijk op €1200 uit te komen in 2030. Hiernaast wordt de FOR, Fiscale Oudedagsreserve, per 1 januari 2023 afgeschaft. Er zijn wel andere mogelijkheden om als ZZP’er pensioen op te bouwen met belastingvoordeel. Het kabinet dringt ook aan op meer toezicht en controle. Ook wordt een arbeidsongeschiktheidsverzekering voor ZZP’ers in 2024 verplicht.
Heb je nog vragen over of ben je benieuwd wat er nog meer gaat veranderen voor jou als werkgever in 2023? Neem dan contact op met Mirjam via mirjam@verdoloont.nl of via 06-51708063. Ze helpt je graag verder!
