Tips voor personeelstekort in krappe arbeidsmarkt
Hoe ga je met personeelstekort om in een krappe arbeidsmarkt?
De krapte in de arbeidsmarkt is een steeds groter probleem voor veel werkgevers. Door een combinatie van factoren, zoals vergrijzing, ontgroening en een toenemende vraag naar personeel is het steeds moeilijker om geschikte medewerkers te vinden. Er zijn een aantal dingen die je kunt doen om jouw personeelstekort te verminderen.
Breder kijken
In een krappe arbeidsmarkt is het belangrijk om breder te kijken dan naar talent. Wees bereid om mensen aan te nemen die bijvoorbeeld niet aan alle eisen van de functie voldoen, maar wel potentie en ambitie hebben om het vak te leren. Je kunt bijvoorbeeld trainingen aanbieden of verschillende opleidingen zoals een VCA-certificaat, BE rijbewijs of een heftruckcertificaat.
Maak de functie aantrekkelijker
Als je wilt dat mensen voor jouw bedrijf kiezen kan je het werk aantrekkelijker maken. Denk bijvoorbeeld aan goede arbeidsvoorwaarden, een prettige werkomgeving, leuke werkuitjes, teambuilding en voldoende mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
Neem contact op met uitzendbureaus
Uitzendbureaus kunnen een goede oplossing zijn voor het opvullen van vacatures. Zij hebben toegang tot een groot netwerk van kandidaten, kunnen deze snel leveren, hebben inzichten in bepaalde branches en zijn experts in het vinden en selecteren van geschikte kandidaten. Zij kunnen je helpen om de juiste mensen te vinden voor jouw bedrijf!
Overweeg om je bedrijfsactiviteiten aan te passen
Als je echt niet aan voldoende personeel kunt komen, kun je overwegen om je bedrijfsactiviteiten aan te passen. Dit kan bijvoorbeeld betekenen dat je je personeelsadministratie overhandigt aan een extern bedrijf. Hierdoor kan jij je je bezighouden met de dagelijkse werkzaamheden en hoef jij je niet meer zorgen te maken over dat je personeel op tijd betaald moet worden, verschillende regelgevingen, verzekeringen en pensioenen.
Een personeelstekort is een uitdaging maar door goed te handelen kun je personeelstekort verminderen. Verdo Loont kan je hierbij helpen. Wij zijn een payrollbedrijf met meer dan 10 jaar ervaring in de payrollbranche. Aarzel niet om contact op te nemen met onze medewerkers om te bespreken hoe Verdo Loont je kan assisteren bij het oplossen van jouw personeelstekort of bekijk onze werkwijze hier!
