Onze werkwijze

Als ondernemer wil je je tijd en energie besteden aan de groei en continuïteit van je bedrijf, niet aan complexe personeelsadministratie en steeds veranderende wet- en regelgeving. Verdo Loont neemt jouw payroll en loonadministratie volledig uit handen. Jouw medewerkers staan bij ons op de loonlijst, waardoor jij geen administratieve rompslomp hebt en zij altijd tijdig en correct hun salaris ontvangen.

Wij zorgen dat alles juridisch en administratief tot in de puntjes geregeld is. Van contracten tot cao-toepassing en van salarisverwerking tot verzuimbegeleiding. Zo bespaar je tijd en kosten én weet je zeker dat jouw personeelszaken voldoen aan de actuele wetgeving.

Jij de arbeid, wij de loonlijst.

Jij bent verantwoordelijk voor de werving en selectie van de juiste medewerkers. Zodra je de perfecte match hebt gevonden, nemen wij het juridisch werkgeverschap over via payroll.

Dat betekent dat wij zorgen voor:

Het opstellen van arbeidsovereenkomsten
Correcte toepassing van de juiste cao
Volledige loonadministratie en salarisverwerking
Aangiftes en afdrachten
Begeleiding bij ziekte en verzuim

Jij houdt de dagelijkse aansturing in eigen hand. Wij regelen de uitvoering en dragen de administratieve verantwoordelijkheid.

Neem contact op

Zorgeloze payroll volgens de juiste cao

Het toepassen van de juiste cao en het volgen van nieuwe regelgeving kan ingewikkeld zijn. Iedere branche kent eigen afspraken over salarissen, toeslagen en arbeidsvoorwaarden.

Onze specialisten volgen cao-wijzigingen, minimumloonaanpassingen en nieuwe wetgeving op de voet. Wij verwerken deze direct in jouw payroll en loonadministratie. Zo voorkom je fouten, discussies of risico’s bij controles.

Met Verdo Loont weet je zeker dat jouw personeelsadministratie altijd up-to-date en compliant is.

Stuur ons een berichtje Leer ons kennen

Verdo Loont. En regelt.

All-in tarief met transparantie

Vast uurtarief inclusief brutosalaris, werkgeverslasten, pensioen, vakantiegeld, arbozorg en verzuimdekking.

Geen administratieve romslomp

Wij regelen loonadministratie, contractbeheer en alle verplichtingen; jij houdt de focus op je bedrijf.

Altijd één aanspreekpunt

Voor alle vragen rondom payroll, cao’s, verzuim of administratie kun je terecht bij jouw vaste contactpersoon.

Flexibel & risicovrij

Je betaalt alleen voor de daadwerkelijk gewerkte uren, zonder verrassingen.

Stuur ons direct een bericht!

"*" geeft vereiste velden aan

Onze verhalen

Bij Verdo Loont ondersteunen we uiteenlopende bedrijven – van kleine agrarische ondernemers tot grote infrabedrijven, met complete verloning en personeelszaken. Of het nu gaat om flexkrachten of vaste medewerkers: wij nemen alle administratie en verplichtingen uit handen en geven deskundig advies over beloning en cao’s.

Elke klant heeft zijn eigen uitdaging, en die pakken wij met persoonlijke aandacht en kennis van zaken aan. Ontdek hier de verhalen van ondernemers die wij volledig hebben ontzorgd.

Is payroll duur

Payroll je bij Verdo, dan betaal een vaste kostprijs per gewerkt uur van de medewerker. Dit bedrag bestaat uit het brutosalaris van de werknemer en de afgesproken factor. De factor is het bedrag wat wij rekenen om alle elementen van jouw personeelskosten af te dekken.

Wat zijn de voordelen van payrolling voor werkgevers?

Payrolling neemt je veel zorgen uit handen. Je krijgt deskundig advies over juridische zaken en verzuim, terwijl de loonkosten vooraf helder zijn. Wij zorgen voor een correcte naleving van de cao en alle wet- en regelgeving. Daarnaast biedt payrolling ruimte voor flexibiliteit in de inzet van personeel, zonder dat je zelf de administratieve lasten draagt.

Is payrolling ook geschikt voor langdurige inzet?

Zeker. Payrolling is niet alleen geschikt voor tijdelijke situaties, maar ook voor langdurige inzet. Er zijn verschillende contractvormen en termijnen mogelijk, waardoor payrolling goed aansluit bij zowel korte als langere samenwerkingen.

Hoe verloopt het proces van het uitbesteden van mijn personeelsadministratie?

Het proces start met een aanvraag via e-mail, het contactformulier op de website of telefonisch. Daarna nemen wij persoonlijk contact met je op en komen indien gewenst langs op locatie. Op basis daarvan stellen we de juiste documenten op, verzorgen we de verloning volgens afspraak en bewaken we de naleving van de cao en wet- en regelgeving.

Hoe flexibel en beheerbaar is mijn personeelsbestand bij het gebruik van payrolling?

Payrolling biedt veel flexibiliteit. Je houdt zelf de regie over je personeelsbestand en kunt medewerkers bijvoorbeeld ook op basis van een oproepcontract inzetten. Zo blijf je wendbaar, terwijl wij zorgen voor de administratieve afhandeling.